Το πρόγραμμα προσφέρει σύγχρονη και ολοκληρωμένη προσέγγιση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, συνδυάζοντας βασικές λειτουργίες HR με τις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής, την Τεχνητή Νοημοσύνη και τα People Analytics. Απευθύνεται σε στελέχη, επαγγελματίες και αποφοίτους που επιθυμούν να ενισχύσουν τις γνώσεις και δεξιότητές τους στη ΔΑΔ.
Οι άνθρωποι στο επίκεντρο της αλλαγής. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) εξελίσσεται διαρκώς, καθώς οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί καλούνται να ανταποκριθούν σε νέες τεχνολογίες, διαφορετικές εργασιακές ανάγκες και συνεχείς οργανωσιακές αλλαγές. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Περιβάλλον Μετασχηματισμών» προσφέρει μια σύγχρονη και ολοκληρωμένη προσέγγιση στη διοίκηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, συνδυάζοντας τις βασικές λειτουργίες του HR με τις νέες προκλήσεις της ψηφιακής εποχής. Από τη στρατηγική στελέχωση, την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων έως τη διοίκηση της απόδοσης, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την οργανωσιακή κουλτούρα, το πρόγραμμα εξετάζει πώς οι σύγχρονες πρακτικές HR μπορούν να συμβάλουν στην αποτελεσματική λειτουργία και εξέλιξη ενός οργανισμού. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI), των People Analytics και των ψηφιακών εργαλείων HR, καθώς και στον τρόπο με τον οποίο οι νέες τεχνολογίες επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων, την οργάνωση της εργασίας και τη διαχείριση των ανθρώπων.
Θεσμικό πλαίσιο ελληνικών δημοσίων πανεπιστημίων
Όλα τα προγράμματα που διοργανώνονται από τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των δημόσιων πανεπιστημίων ολοκληρώνονται με τη χορήγηση επίσημου Πιστοποιητικού Επιμόρφωσης. Οι πιστωτικές μονάδες ECTS αναγνωρίζονται και μοριοδοτούνται σε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ και του δημοσίου τομέα σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.
Προγράμματα Επαγγελματικής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης με υψηλή ζήτηση από κορυφαία δημόσια πανεπιστήμια.
